市人社局积极开展“劳动关系政策进企业”活动

来源：铜川市人社局

局党组高度重视构建和谐劳动关系工作。连日来，为了落实大调研活动安排，推动“双爱”活动持续开展，市人社局分管领导带领局劳动关系科深入陕西德博伟思网络科技有限公司、陕西子墨臻澜电子商务有限公司等新就业形态行业，铜川市聚英才人力资源服务有限公司、陕西天安恒发实业有限责任公司铜川分公司等劳务派遣单位，铜川海越新能源科技有限公司、铜川邮政耀州区分公司等重点企业开展“劳动关系政策进企业”活动，解决企业劳动关系领域的急难愁盼问题，切实推动劳动关系政策宣传进企业、进基层，到群众，入民心，见成效，打通劳动关系政策宣传“最后一公里”，维护企业和劳动者的合法权益。

每到一处，首先了解企业在劳动关系领域遇到困难和问题，然后就劳动合同的签订、薪酬管理、工时管理、社会保险、民主管理、人文关怀、矛盾化解等方面进行政策宣讲，并逐一就企业和劳动者提出的问题进行回答，切实增强企业依法用工意识，依法保障劳动者合法权益，依法处理劳动关系矛盾，服务企业规范用工，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系。

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一，事关劳动者切身利益，事关企业健康发展，事关社会和谐稳定。要求企业一是以人为本。要把职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在重要位置，坚持把维护职工合法权益作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。二是依法治企。要增强依法用工意识，依法保障职工合法权益，依法处理劳动关系矛盾。三是实事求是。要结合实际，政策措施要量力而行，制度要切合职工特点，做到科学合理，操作性强。四是共建共享。要统筹兼顾企业发展和职工权益的关系，推动企业和职工协商共识、机制共建、效益共创、利益共享。

在这次“劳动关系政策进企业”活动中，还给企业送去了《铜川市构建和谐劳动关系指导读本》、通用劳动合同、劳务派遣合同和《铜川市企业用工手册》，这项工作将持续到今年年底。