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代理招聘,为企业提供全面的招聘解决方案,即整合所有的招聘渠道,既可以为客户提供企业所需要的简历,也可为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时,代理招聘是最佳的解决方案。


服务内容

  • 人力资源招聘

  • 一、通用人才,专业人才招聘服务。

  • 二、短期灵活用工。

  • 三、提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之虑。


  • 校园招聘

  • 利用多渠道为企业提供多方位的校园招聘渠道,免除企业大量人力、物力的投入。


  • 招聘流程外包(RPO)

  • 为各类企业提供招聘流程外包服务,向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。(RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到后期的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包(HRO)业务中的一种。)



招聘流程

  • 一、免费咨询:用人单位可以电话联系我们的代理招聘专员咨询任何业务上的问题。

  • 二、填登记表:用人单位需填写“代理招聘登记表”,并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确定。

  • 三、岗位分析:鸿圣人力收到资料后,根据对用人单位的了解,分析该职位人选应具备的能力与素质,分析职位的人才分布情况。

  • 四、签订协议:双方达成协议,签订代理招聘服务协议。

  • 五、推荐人才:推荐专业人才供企业选择。

  • 六、收费费用:完成招聘后,向企业收取服务费用。



招聘渠道

  • 通过网络招聘、人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找合适的人员。

  • 参加专场招聘会。

  • 通过和各省市高校、中职技校就业机构搭建的合作平台招聘优秀的毕业生。

  • 市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区、各相关发证机构向我们推荐的人才。

  • 在员工中做好宣传工作、通过员工举荐同行业人才。