2023年企业薪酬调查工作全面启动

来源：铜川市人社局

企业薪酬调查是深化企业工资收入分配制度改革的重要基础和前提，是加强政府对企业工资宏观调控，强化对企业工资分配政策的决策支持，对进一步引导企业合理确定工资水平具有重要意义。3月13日，市人社局印发全市2023年企业薪酬调查工作的通知，对全市企业薪酬调查工作进行安排部署，全面启动了我市2023年企业薪酬调查工作。

为了确保企业薪酬调查工作顺利开展、取得实效，市人社局要求各区县人社部门把企业薪酬调查工作列入重点工作，专人负责，精心组织；对企业薪酬调查工作人员进行培训，切实把握企业薪酬调查的基本要求、具体任务和时间节点，加强与企业的联系沟通和工作指导，及时帮助解决数据填报中遇到的问题，从源头上提高企业填报数据的质量和时效性，同时强化对各个工作环节的督促把关，定期了解工作进度，解决具体工作中遇到的困难，把各项基础工作做细、做扎实，确保按时限、高质量完成我市今年各项调查任务。

下一步，市人社局将切实加强薪酬数据运用与分析，及时发布人力资源市场价位和人工成本信息，引导人力资源有序流动，促进人力资源合理配置，发挥市场在工资分配中的决定性作用。