市人社局：“六链”同发力促进高校毕业生就业

来源：铜川日报

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就业，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业运营、经济发展。稳就业，是需要统筹推进、多方联动、协同发力的“系统工程”。2022年以来，市人社局持续聚焦“六稳”“六保”，发挥人力资源服务部门专业优势，坚持“六链”同发力，释放行业效能，扎实做好以高校毕业生为主的各类群体就业服务，持续推动促就业、稳就业。

完善“政策链”。细化政策服务措施，编印《铜川市高校毕业生就业创业政策服务项目清单》《铜川市人才政策摘编》等一系列配套政策，形成了符合铜川实际的服务保障、人才引进政策体系，从制度机制方面促进更加充分、更高质量就业。

拓宽“宣传链”。充分发挥新媒体“传播力度强、速度快、受众面广、关注度高”资源优势，创新新媒体就业宣传平台，继秦云就业、微信公众号、人社网站、市人力资源市场等平台后，又利用今日头条、抖音、快手等多个新媒体平台和深入企业拍摄视频的方式推送就业创业政策、企业岗位信息等795条，浏览量高达50万人次。同时依托移动短信群发平台推送招聘会、就业政策等信息十万条，有效推动线上线下双联动、实现供需精准对接，让求职人员足不出户就能了解就业创业信息及政策。

搭建“帮扶链”。充分发挥自身优势，为有就业意愿的高校毕业生和困难高校毕业生提供“131”服务，即一次就业指导、三次岗位推介、一次就业见习或技能培训，实现就业1606人，千方百计为高校毕业生就业提供优质、高效、精准服务，为铜川经济社会高质量发展提供人才支撑。

优化“引才链”。发挥高校就业创业服务专员队伍能动作用，在省内41所高校介绍铜川企业、宣传就业政策、推介需求岗位，鼓励引导来铜回铜就业创业大学生52人，其中铜川籍学生23人。并通过春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生、铜川市中小企业“百日招聘”高校毕业生等线上、线下招聘服务专项活动，提供就业岗位7.5万个，促进了高校毕业生及各类未就业群体充分就业。

编织“交流链”。积极探索引导高校毕业生留铜就业新模式，通过“观摩+座谈+岗位推介”的方式，搭建沟通交流对接平台，组织百余名高校毕业生走进制造业、新兴产业、航天科技、现代中医药等企业，实地观摩、现场选岗，在解决企业用工需求的同时，助推高校毕业生实现就近就业，切实打通了人才服务“最后一公里”。

深化“服务链”。加强与各类人才的沟通联系，对重点人才、重点企业、重要岗位，做好点对点、一对一政策保障和跟进服务。联合学院开展了政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶进校园专项活动，服务高校毕业生13432人次。同时认真落实产业链重点企业“一对一”人才服务工作，常态化开展人才需求征集，对接人才储备库，提高岗位匹配精准率，推送各类人才1800余人，解决了企业不同层次人才需求。

2023年，市人社局将持续发挥人力资源优势，积极拓宽人才引进渠道，在促就业稳就业上花气力，在精准服务上下功夫，力争将人力资源市场建设成“全链条”人才服务公共平台，为铜川经济社会高质量发展贡献人社力量。