超过法定退休年龄人员因工受伤可认定为工伤

来源：西安市人力资源行业协会

请从裁判者角度谈谈超过法定退休年龄人员能否认定为工伤？

超过法定退休年龄人员与用人单位不可形成劳动关系，可形成劳务关系。超过法定退休年龄人员与用人单位之间形成劳务关系的，若在工作岗位受到伤害，有权申请行政机关认定工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第三十二条规定，超过法定退休年龄人员与用人单位形成劳务关系应当满足以下条件之一：一是达到法定退休年龄，二是领取养老保险待遇，因此认定上述人员与用人单位之间形成的是劳务关系。因此，审理此类案件时，应结合超过法定退休年龄人员受伤之时有无享受养老保险待遇等条件进行分析，而不能仅以超过法定退休年龄为由，将其排除在《工伤保险条例》适用条件之外。