市社保经办中心加强党建引领促进支部工作再上新台阶

来源：铜川市人力资源和社会保障局

2020年，市社保经办中心以党建“三化”工作为引领，全力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，为社保经办工作健康有序发展提供了坚强有力保障。

强化责任意识，落实党建工作责任。中心始终坚持“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的思路，积极构建“中心统一领导，上下齐抓共管，科室各负其责，干部全员参与”的工作机制，进一步明确中心主要负责人是党建第一责任人，对中心党建负总责、具体抓。坚持每月召开主任办公会、支委会，专题研究党建工作。2020年初，制定了《市社会保险管理经办中心2020年支部党建工作要点》，抓好《“三会一课”制度》《“党组织生活日”党员认领制度》等15项党建制度的落实，坚持标本兼治，做到抓日常、抓经常，增强中心党建工作的系统性、实效性。

扎实开展学习，提高干部队伍素质。中心制定印发了《2020年中心党员干部理论学习计划》，持续推行党员领学活动，组织党员干部学习了党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》、习近平关于民生工作的重要论述等，集中两天时间学习讨论习近平来陕考察重要讲话精神。中心班子成员积极参加局党组集体及封闭学习，坚持参与中心支部集体学习。督促党员干部充分利用“学习强国”平台和陕西干部网络学院进行学习，“学习强国”党员注册率达到100%，陕西干部网络学院人均学分达到学习要求。承办了局系统“我们的节日·端午节”活动和第四期人社讲堂暨人社系统学习贯彻党的十九届五中全会精神专题辅导，不断筑牢党员干部理想信念。2020年开展党员领学10次，讲廉政党课3次，举办班子成员学习专栏2期，举行讨论交流4次，不断提高广大干部职工理论素养。

严格组织生活，丰富党建活动内容。支部和党员围绕思想、工作、纪律、作风等方面作出“双承诺”，全面推行党务公开，自觉接受各方面监督，努力提升“五星级支部”创建水平和质量，不断推动支部党建工作创一流；建立《党员日常管理积分手册》，从遵守党规党纪、加强纪律作风、积极主动工作、争先创优等方面，督促党员加强自身日常管理，自我评价得分，提高党员自律意识；先后组织党员干部到宜君红宜县委、铜川市博物馆等地开展“倡廉洁、践使命”、“走进博物馆、爱国爱集体”等主题党日活动，不断丰富党建工作内容；积极组织中心党员干部参加人社政策练兵比武活动，在庆祝建党九十九周年暨“练兵比武”知识竞赛活动中，中心获得团体第一名，展现了良好的精神风貌，极大激发了干部职工的凝集力、向心力。

狠抓作风建设，树立良好工作形象。为了提高便民水平，改进工作作风，全面推行失业保险稳岗返还随时受理、及时报批、实时拨付的经办服务模式，开通了网上申报平台，取消了工伤保险定期待遇“人工报盘”模式，实现社银平台发放，简化办事流程，提高服务效率，切实打通服务群众“最后一公里”，树立良好的窗口服务形象；扎实开展县级领导监督窗口单位作风包抓机制，推进窗口和区县作风持续好转，2020年到窗口检查20余次，到区县检查调研10余次；加大干部职工考勤力度，制订了中心《干部职工请假暂行办法 》，不断加强工作纪律，持续改进工作作风，并不定期抽查干部迟到早退和钉钉签到考勤情况，定期通报。

加强廉政建设，锻造勤政廉政队伍。中心坚持每季度至少召开一次主任办公会，专题研究党风廉政建设、意识形态工作，严格落实“一岗双责”。制定印发了《2020年党风廉政建设主体责任清单》，进一步强化班子成员责任担当。进一步完善科室和个人《廉政风险防控责任清单》，班子成员、各科室签订了《落实全面从严治党主体责任书》，使压力层层传导，防控层层落实。扎实开展了赵正永、李志强严重违纪违法案以案促改工作。结合中心工作实际，加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，每月定期公布单位经费账务，严格公务租车管理并及时结算，自觉接受各方面监督。（文：梁小行）