创新形式稳就业 招聘会开启“白＋黑”模式

来源：铜川日报

择业、就业，是眼下不少大学毕业生面临的“头等大事”。在这个就业季，我市深入开展高校毕业生就业促进行动，通过开展夜场招聘、校园专项招聘、线上直播带岗等方式，千方百计开拓就业市场，深挖就业岗位资源，让学生“好就业”“就好业”。

开展夜场招聘 端稳就业“饭碗”

酷暑盛夏，不少人都选择“昼伏夜出”。“我家就住在附近，每天晚饭后都会出来转转，今天发现广场上还有一个夜场招聘会，正好我想找一份工作，就过来瞅瞅。”不久前，“铜川市2023年百日千万招聘专项行动——高校毕业生就业服务夜场招聘活动”在新区荣盛广场举办，让广大求职者伴着凉风悠闲找“饭碗”，受到不少市民青睐。夜场形式的招聘会更加人性化、更贴近民生，求职者体验更加丰富。

不到晚上7点，这场夜幕下的“岗位盛宴”便吸引了众多求职者前来“觅食”。活动现场设有企业招聘点、求职登记点、政策咨询点，为求职者提供沟通交流平台，方便工作人员进行岗位精准推介。来自各地的19家企业提供了476个就业岗位，其中高校毕业生岗位108个，岗位涉及文员、财务、销售等职位。

“参加夜场招聘会就像逛夜市一样，感觉很轻松，很愉快。”其中一位求职者李华说，她是第一次参加夜场招聘会，收获不错，已经挑选到自己比较感兴趣的岗位。此次招聘会是百日千万招聘专项行动启动以来，全市以“职引未来 助梦青春”为主题，在高校毕业季来临阶段，结合夏日季节特点举办的首场夜场招聘。

夜场招聘活动是供需洽谈的一次创新，充分利用商业区人流量大、晚间开放、氛围轻松等特点，解决了用人单位和求职者白天忙、不方便等实际困难，使公共就业服务更有新意、更接地气、更加贴心。

“我们将继续组织开展好百日千万招聘专项行动，积极通过‘线上直播带岗+线下灵活招聘’的方式，帮助企业和求职者寻找合适的‘合作伙伴’，不断创新服务模式，强化跟踪服务工作，拓宽人才引进渠道，搭建就业创业平台，推动我市高校毕业生实现更加充分、更高质量的就业。”市人力资源和社会保障局相关负责人说。

校园招聘连连 实现精准对接

又是一年毕业季，为做好毕业生就业工作，我市拓宽多渠道，提高毕业生就业率。

与夏季火热的天气一样的是一场场线下的校园招聘会。近日，由铜川职业技术学院、市人力资源和社会保障局承办，市就业促进中心、市人才交流服务中心协办的“建功新时代·百企进校园”2023届毕业生综合类招聘会在铜川职业技术学院大学生活动中心举办。

招聘会现场人头攒动，气氛热烈，毕业生手持精心准备好的简历、自荐书，积极与用人单位交流，主动了解用人单位招聘政策、岗位需求、薪酬待遇等信息，同时充分展示自己的专业技能和综合素质。各招聘单位、企业也大展拳脚，通过悬挂海报、发放宣传页、添加微信群、现场答疑等方式为学生们介绍企业的薪资待遇及工作环境等，为企业选拔人才做好准备。

招聘会开始没多久，五年制学前教育专业的马钰告诉记者：“学校组织的这次招聘会针对性很强，给我和我的小伙伴们带来了丰富的就业岗位。现场我筛选了自己感兴趣的工作岗位，也递交了个人简历，希望能够找到满意的职位。”

据了解，此次招聘会共有来自省内外120余家用人单位报名，提供就业岗位4600余个，其中本地招聘企业占到三成。来自广东、浙江、江苏等地区的招聘企业较往年明显增多，合肥海尔电冰箱有限公司等知名企业已连续多年到铜川职业技术学院进行人才选拔。

来校招聘的企业纷纷表示对毕业生的满意度很高。鹏程国际教育科技有限公司总监梁金伟说：“很荣幸参加此次铜川职业技术学院举办的招聘会，在现场我们也感受到了同学们的求职热情。我们鹏程Plus产教融合平台携手国企为铜川职业技术学院的学生们带来了包括铁路、幼师、行政助理等100多个岗位。”

此次招聘会是铜川职业技术学院为全面推进2023届毕业生就业工作举办的第二场大型招聘会。今年以来，该学院高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为“一把手”工程，建立层级负责就业工作机制，学院党委制定二十三条促进毕业生就业工作措施，力求毕业生实现真就业、就好业。

线上直播互动 岗位“触手可及”

包括网络招聘在内的人力资源市场，已成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。为帮助求职者更快找到心仪工作、促进高校毕业生就业，加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，自5月底至8月25日，我市开展以“职等你来 就业同行”为主题的百日千万网络招聘专项行动。

“前几天突然在抖音上刷到咱们铜川岗位推荐的直播，简单明了、通俗易懂的讲解真是太棒了。直播招聘方式可以拉近用人单位和求职者之间的距离，符合我们年轻人的节奏。在浏览网页和观看抖音中，就能找到自己满意且感兴趣的岗位，不用再为找工作发愁了。”7月18日，去年刚毕业的大学生文汐玥说。

此次活动是在全市范围内开展的公益网络招聘专项行动，通过搭建公共服务平台，以更实举措稳就业、惠民生。服务对象涵盖了高校毕业生、农民工、城镇失业人员等劳动者及有招聘需求的各类用人单位。

“公司解决住宿吗？”“薪酬待遇如何？”“新区有普工工作吗？”这是求职者在7月18日铜川就业信息抖音直播间向主播提出的问题。带岗主播不停地向求职者介绍优质岗位，将岗位联系方式、工作环境、薪资待遇等进行详细讲解。

通过网络直播线上招聘模式，打破线下招聘的地域和时间限制，用网络直播展示各用工单位提供的工作岗位、薪酬待遇、生活安排等求职者关心的事项。在活动期间，市人社局不断丰富就业服务内容，提升就业服务质量。通过现场宣传、直播宣讲、答疑解惑等方式，助推就业创业政策落地见效。深入挖掘公共就业服务典型案例，组织职业指导专家围绕高校毕业生等重点群体需求，聚焦求职技巧、职业规划、心理调适、就业创业政策等内容，定期推出就业指导公开课或直播课。围绕我市重点专班企业，通过实地采访、短片讲解的方式录制岗位推介视频，由企业人事经理详细介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让求职者更直观、更便捷地了解工作内容，促进人岗精准对接。

为使专项活动提质增效，全市除举办网络招聘活动外，铜川人社官网还设置了“职等你来 就业同行”——百日千万网络招聘专项行动标识，可查看活动期间全市专项活动计划安排，其中，部分招聘公告等还将实时通过铜川人社微信公众号、抖音等平台，多渠道广泛宣传发布。