合阳人社：“坚持四个结合”推进作风建设走实走细

来源：渭南市人力资源和社会保障局

为扎实开展“作风建设提升年”活动，今年以来，合阳县人社局以制度建设为抓手，以“六个争当、六个创一流”活动为载体，坚持做到“四个结合”，推进人社干部转作风、强服务、提效能、树形象，不断打造政治过硬、服务优质、业务精通、作风优良的人社队伍。

坚持学习理论和弄懂思想相结合。充分利用局中心组学习会、“三会一课”、学习强国平台、党建云平台，采取线上+线下、领学+讨论、专题+答题等形式加强对党的二十大精神的学习领会，达到悟思想、领精髓的目的，达到知信行合一、学思用贯通的效果。以新理论、新思想武装人社干部不断推进作风建设往深里走，往心里走，往实里走，形成作风建设促进效能提升的思想自觉和行动自觉。

坚持练兵比武和日常检视相结合。积极推进全国人社窗口业务技能练兵比武活动常态化，坚持引导人社干部日日学、周周练、月月比，让学习成效体现在日常服务中，做业务工作的行家里手，达到政策一口清。同时不断深化“我为群众办实事”内容，推进“一件事一次办”和“不见面、掌上办”进程，围绕便民窗口服务，落实“首问责任制、限时办结制”主动接受一事一议的评价，以落实和办理县人大议案和县政协提案为契机，以县长专线、12345反映问题为体察人社工作晴雨表，不断检视人社干部的作风建设和服务能力。

坚持突出中心和不忘主业相结合。积极围绕县委、县政府确定的中心工作，不断强化人社干部作风建设，及时了解和掌握干部在疫情防控、志愿服务、文明城市创建、乡村振兴、小区治理等中心工作中的具体表现和取得成绩，既查补疏漏和不足，又发现和锻炼优秀年轻干部成长，以此锻造人社干部精气神。同时聚焦主责主业，狠抓人社业务不放松，各项工作推进有力；对重点工作，实行清单化管理，多措并举，精准施策，返乡农民工和大学生就业工作、拖欠农民工工资问题，取得了阶段性成效，起到了以作风转变促工作推进的良好效果。

坚持评优树先和问责问效相结合。营造评优树先的浓厚氛围，树立人社系统业务标杆和先进典型，在局党建长廊进行宣传，坚持正确用人导向，带动更多干部学先进、赶先进、争先进，形成心往一处想、劲往一处使，踔厉奋发，勇往直前的工作局面；同时强化目标责任考核和问责问效，各项工作一周一通报、一月一小结、一季一讲评，纪检监察组跟踪督查，不断推进人社工作求突破、上台阶、走在前、争一流。