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略阳创新工作方法实现群众稳岗就业

来源:经济·民生

今年以来,略阳县按照输出转移、培训赋能、就地就近吸纳、公益岗位兜底的全链条就业帮扶思路,确保“一户一就业、户户有增收”,实现更加充分更高质量稳岗就业。截至目前,实现转移就业4.35万人,创经济收入10.78亿元,务工收入占农村居民人均纯收入的73.3%,全县15333户脱贫家庭实现就业31603人,有能力就业脱贫劳动力就业率达100%,就业收入占脱贫人口家庭收入的76.9%

建立两个机制,精准摸排找出“主攻点”。该县推行“一对一”就业联系帮扶制度,进一步加强县、镇、村三级联动,在全县165个行政村(社区)党群服务中心设立就业服务窗口,优化177人的村级劳动力信息员队伍,结合帮扶干部入户,采取“面对面”指导,“一对一”帮助,“点对点”服务,形成横向到边、纵向到底的就业网格化管理体系。对农村劳动力跟踪落实“三次上门推送岗位、一次政策宣传和一次职业指导”的“311”就业帮扶服务,为“零就业”脱贫户家庭至少提供3次上门就业服务,确保动态清零。

围绕三个清单,精准培训按下“快进键”。针对群众劳动技能普遍低下、缺乏市场竞争力,该县依托基层服务平台,全面开展农村劳动力培训需求调查,结合市场紧缺工种,发布培训目录清单,扎实开展职业技能提升行动。形成了学员“点单”、企业“订单”及政府“买单”的“培训+就业”无缝衔接模式。同时,积极开展县校合作、校企合作,把企业用人招聘会办到培训班上,现场达成用工意向,使培训学员与用人单位实现无缝对接,不断优化人岗匹配率,也是今年该县提高培训针对性、实效性的一种新尝试。

截至目前,该县累计开展各类培训542166人,就业率达40%以上。连续多年与陕西航空技师学院开展合作培训,累计培训电、焊工534人,其中今年培训133人,参加电、焊工培训后的学员外出务工月收入都有较大幅度增长,该县观音寺镇海棠沟村的脱贫劳动力桂斌过去务工月收入仅3000余元,培训后月收入达到了7000余元。

畅通四个渠道,精准施策稳住“就业盘”。坚持外输内拓,最大化承载就业。转移输出促就业。依托苏陕协作,唱响“外出务工、首选南通”先后和江苏省南通市经济技术开发区、海安市建立对口劳务合作协议。大力开展“苏陕协作”“春风行动”等专场招聘会,组织缺工企业进镇入村开展“赶集式”招聘,截至目前,全县累计举办线上线下专场招聘会16场,提供就业岗位5769个,实现跨县外出转移就业2.55万人。

就近就地吸纳保基本。综合运用“减免缓返补”政策,先后发放失业保险稳岗返还补贴81.3万元,灵活就业人员社会保险补贴170万元,县政府专项稳岗补贴110万元,稳定就业岗位7500余个。累计认定社区工厂和就业帮扶基地39家,落实奖补资金62.35万元,带动就业1948人。持续推广以工代赈促增收活动。发动群众在家门口参加小型基础设施建设项目,实现就业4563人次,发放劳务报酬5124.5万元。

自主创业激活力。出台支持返乡创业10条政策措施,持续开展创业培训、人才服务、创业指导和政策支持全要素保障工作。今年以来,新建成返乡创业园1个,累计建成孵化基地5个、镇级标准化创业服务中心12个,开展创业培训538人,发放创业担保贷款571874万元,兑付一次性创业补贴46.5万元,培育市场主体115个,带动就业1283人。

公益岗位兜底线。充分发挥公益岗位保基本、兜底线的作用,积极联合林业、水利、交通、住建、乡村振兴等部门开发一批“公益专岗”,优先安置无法外出、无业可就的脱贫人口就地就业。目前全县累计开发各类公益岗位3310人,确保脱贫户和“三类人群”以及易地搬迁户的“零就业家庭”就业有保障,收入不下降,为防返贫守住最后一道防线。