铜川建立机制促城市招才引才

来源：陕西日报

为推进城市招才引才留才，切实增强人才战略储备，从2020年开始，铜川市人社局在省内高校建立“铜川籍高校就业创业服务专员”队伍，建立常态化工作机制，广泛宣传高校毕业生就业创业政策、服务清单以及铜川市重大项目、重点企业招才需求，宣传铜川经济部署和规划、经济社会发展动态、文化历史等，让更多学子关注铜川、了解铜川，助力铜川转型发展。

铜川市人社局按照“先启动、再完善，先推行、再推广”的思路，紧密结合全市产业布局和结构，认真梳理省内高校基本情况，选择41所高校，在每所高校中征集2名到3名组织能力和工作协调能力较强的铜川籍大学生担任就业创业服务专员，负责建立校园微信群、微博群、抖音号等平台，大力宣传铜川就业创业优惠政策，推送铜川重大项目、重点企业招才需求，动员铜川籍学生回铜川就业创业，协助做好铜川重点企业与高校“一企一校”对接联络等工作。

目前，担任就业创业服务专员的铜川籍大学生达到120余人，协助举办高校招聘会20余场次，发送、转发就业创业政策和岗位信息等万余条，接待咨询900人次，鼓励和引导有意愿到铜川就业创业的大学生400余人，其中铜川籍大学生263人。