多举措加强新就业形态劳动者权益保障

来源：西安市人力资源行业协会

一起来看

1适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。对采取劳务派遣、外包等用工方式的，相关企业应合理保障劳动者权益。

2企业应当按时足额支付劳动报酬，不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。

督促平台企业制定和完善订单分配、抽成比例等制度规则和算法，听取劳动者代表等意见，并将结果公示。

不得违法限制劳动者在多平台就业。

3以出行、外卖、即时配送等行业为重点，开展灵活就业人员职业伤害保障试点。

4建立适合新就业形态的职业技能培训模式，符合条件的按规定给予补贴。

5放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。