陕西省开展2022年“和谐同行”企业培育共同行动

来源：厅劳动关系处

为加强对企业劳动用工指导服务，促进企业构建和谐稳定的劳动关系，陕西省人社厅、省总工会、省企业家协会、省企业联合会、省工商联决定开展2022年“和谐同行”企业培育共同行动（以下简称“培育行动”）。

此次培育行动面向企业开展“点对点”指导服务，提高企业劳动用工管理水平，引导企业与职工树立“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决，有困难共同克服”的协商理念，培育“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐文化。力争将企业培育成协商机制有效运转、职工工资正常增长、职工福利保障到位、企业文化健康向上、劳动关系双方合作共赢、共谋发展的和谐劳动关系企业。同时，发挥培育达标企业典型示范引领作用，通过开展经验交流，推送优质培育资源，对优秀企业经验做法进行广泛宣传，吸引广大企业积极参与和谐劳动关系创建活动。

此次培育行动，由协调劳动关系三方共同对培育企业开展用工体检，查找企业存在的短板和差距，帮助企业提出针对性的改进措施；通过“面对面”服务和培训，研究解决企业出现的劳动关系问题；选取本地劳动关系和谐企业对培育企业进行“一对一”帮扶，在共建和谐的基础上争取谋求更大合作，携手发展。

鼓励有提升劳动用工管理水平、参与和谐劳动关系创建意愿的企业，与本地人社、总工会、企业家协会/企业联合会、工商联等部门联系，参与培育行动，协调劳动关系三方成员单位将提供优质高效服务，助力企业构建和谐稳定的劳动关系。