市人社局召开劳动人事争议仲裁工作会

来源：人力资源和社会保障局

3月19日上午，市人社局召开全市劳动人事争议调解仲裁工作会，总结全市2020年劳动人事争议调解仲裁工作，查摆工作中存在的问题和短板，提出了2021年重点工作。同时，还对进一步推广使用“互联网+调解”服务平台进行了安排，对全市开展选树“金牌劳动人事争议调解组织”活动进行了动员部署。王晓杰副局长出席并讲话。

市人社局党组成员、副局长王晓杰在讲话中对我市2020年调解仲裁工作取得的成效进行肯定，并强调，2021年是“十四五”开局之年，也是法治建设新时代的起点，全市劳动人事争议仲裁系统要始终坚持将习近平新时代法治思想作为指导，不断加强作风建设，完善制度，创新机制，提升能力，夯实基础，逐步将我市调解仲裁工作纳入规范化、专业化、标准化、信息化管理轨道。

他还要求：一是要敢担当、有作为。认真开展调研，在整合资源、创新机制上狠下功夫。二是要进一步建立健全多元化解机制，实现“两委”成员单位间工作对接、数据共享。三是要加大调解工作力度，全面推动乡镇街道基层调解组织建设。同时注重选树典型，树立榜样，发掘亮点。四是要充分发挥仲裁队伍的专业性，加强队伍专业化培训，提升整体素质，不断提高为人民服务的能力。

各区县、开发区人社部门分管领导及仲裁机构负责人、调解工作负责人参加会议。