人社局召开营商环境评价反馈问题整改落实工作推进会

来源：铜川市人社局

为深入贯彻落实全市“营商环境突破年”部署要求，持续优化提升营商环境，8月2日上午，铜川市人社局组织局属单位、相关科室负责同志召开了人社系统2022年度营商环境评价反馈问题落实工作推进会。会上对人社部门牵头负责的劳动力市场监管、人才流动便利度两个一、二级指标评价情况、存在问题进行了通报；针对营商环境评价报告中指出的问题、不足和建议，通过充分讨论交流形成了优化整改措施。会议对人社部门优化营商环境工作进行了安排部署，要求各相关单位及科室：一是要高度重视，坚持问题导向，制定整改提升方案，深度细化措施，确保8月底前全部整改到位。二是要强化组织领导形成合力，建立调度会商机制，各牵头部门切实负起责任，按时上报整改落实情况。三是要快速推进，力争工作有创新、有亮点。

近年来，铜川市人社局优化营商环境工作不断取得新突破。劳动力市场监管指标全省排名稳步提升——在12个市（区）参评的2021年度、2022年度全省营商环境评价中，市人社局负责的劳动力市场监管指标分别位列全省第3名、第2名。工作亮点突出：大力发挥创业担保贷款政策作用，支持就业吸纳能力强的小微企业、重点群体创业，加速创新创业带动释放就业潜力的“创新创贷机制支持创业”做法，被国家发改委作为典型案例编入2022年《优化营商环境百问百答》一书，并在全国范围内复制、推广；立足铜川实际，2022年9月率先在全省建成了第一家市级零工服务中心，后相继在王益区、印台区、宜君县各建成1家零工服务中心；开发上线了“铜川有活儿”掌上招聘求职平台。截至目前，全市零工服务中心已累计接待求职者1.29万人次，发布就业岗位3.78万余个，线上线下注册零工3539名，注册用工企业1627家，成功对接零活10240单次。