临渭人社：召开赴福建泉州跟班学习成果报告会

来源：市人力资源社会保障局

“我们是奔着一流去，带着问题学，取得真经回！我们要聚焦高校毕业生等群体就业和各类人才招引聚集，借鉴南安市的先进经验和理念，补齐短板补强弱项，大胆创新敢为人先……”在福建泉州南安市人社局跟班学习归来的临渭区人才交流中心主任郝华锋同志激动地说道。

为进一步加强与先进地区交流互鉴，加快补齐短板，按照区上统一部署，临渭区人社局组织人员赴福建泉州等地进行为期三个月的跟班学习。

7月26日，区人社局召开赴福建泉州跟班学习成果报告会，跟班学员结合所见所闻、所学所思，汇报了跟班学习情况和成果，详细讲解了南安市人社局在推行企业人才自主评价、打造人才之家、“政府+企业+高校+异地商会”校企合作新模式、健全人才引进制度、建立劳务协作工作站等方面的先进经验和典型做法，同时结合本辖区实际，聚焦体制机制建设、域内产业发展、人才招引留用激励等方面与先进地区之间存在的差距，创新提出在高层次人才政策体系建设、创新创业人才活力激发、企业健康发展平台搭建等方面的工作思路和创新举措。

局主要领导充分肯定了此次跟班学习获取的经验和体会，围绕《解放思想谋发展 奋力进取创实绩》提出明确要求。强调广大干部特别是年轻干部要跳出“舒适圈”，迈开步子，直面矛盾、破解难题，把学到的新格局、思维、方法融入工作中，不断弥补差距，认真发掘自身潜力。

目前，临渭区人社局已与南安市签订人力资源合作协议，此次签约将为临渭区与南安市人才合作奠定坚实基础、提供有力保障。下一步，临渭区人社局将继续加强两地交流互鉴，实现经验共享、优势互补，共同促进人事人才、就业创业等各项工作创新发展。