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富平县人社局党委三项举措圆满完成基层党组织换届和选举工作

来源:渭南市人力资源和社会保障局

为进一步贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神,健全党的基层组织,充分发挥党支部战斗堡垒作用,按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等相关规定,富平县人社局党委统一思想、凝聚共识,科学谋划、精心组织,全力以赴组织开展换届和选举工作,选优配强支部班子,夯实基层党组织战斗堡垒。

一是科学制定工作方案,及时安排部署。今年以来,富平县人社局党委坚持以“红色传承、品质人社”党建品牌为引领,全力抓好2023年人社工作十件大事,将党支部换届和选举工作作为党组织建设的一项重要内容来抓,结合工作实际,研究制定了党支部调整和换届选举的工作方案,按照业务相近、便于开展工作的原则,对各党支部的设置进行了优化整合,其中继续保留党支部3个,撤销2个,新成立5个,将113名党员按照工作职责划分在所属党支部,并召开专题会议对换届和选举工作进行动员部署。

二是严格执行换届程序,扎实推进落实。富平县人社局党委下属各党支部高度重视,精心组织,周密安排,严格按照换届和选举工作程序,宣读换届选举批复、审议选举办法、认真填写选票、严格监票计票、选举产生新一届支部委员会6个以及新一届支部书记、副书记、组织委员和宣传委员24人,协商确定了支委分工、新当选支部书记作了表态发言。

三是强化党建业务培训,提升履职能力。为进一步丰富党务知识储备,提升履职尽责能力,凝聚思想共识,全面提升党支部组织力、凝聚力、战斗力。富平县人社局党委围绕组织设置、支部工作任务、组织生活、支部班子建设、支部日常活动等方面,编制印发了《党务培训手册》,并组织党委领导班子和党务干部开展党建业务培训,以党支部标准化建设为切入点,系统地培训党支部标准化规范化建设,为创建“五星”党支部提供了有力的支持。

下一步,富平县人社局党委将继续坚持党建为引领,深入学习贯彻党的二十大精神和习仲勋同志革命精神和崇高风范,全面落实“三个年”活动要求,以共创新时代幸福美好生活为切入点,带领全体党员干部职工,全力推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、行风建设等工作高质量发展,为奋进中国式现代化新征程、谱写富平高质量发展新篇章贡献人社力量。