凤县人力资源社会保障工作会议召开

来源：宝鸡市人社局

4月7日上午，凤县人力资源社会保障工作会议顺利召开。会议表彰了2022年度全县人社工作先进单位和先进个人，全面总结了2022工作，安排部署了2023年工作任务。会上，平木镇、凤州镇作了交流发言。凤县县委常委、常务副县长王丽出席会议并讲话。

会议指出，2022年在县委、县政府坚强领导下，凤县人社局聚焦民生保障，积极应对疫情影响和经济下行压力，统筹推进疫情防控和人社事业发展，出实招、稳就业，惠民生、强社保，引人才、优队伍，保权益、促和谐，讲担当、转作风，全面完成年度目标任务，被宝鸡市人社局评为2022年度就业创业工作先进单位、技能培训工作先进单位。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，人社系统必须聚焦“学习二十大、奋进新征程”主题主线，以“三个年”活动为抓手，盯紧凤凰计划，聚焦就业提升账和政府工作重点事项清单，深入实施就业优先战略，找准人社工作在全县发展大局中的定位，正确认识和把握面临的新形势，稳中求进，顺势而为，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感、幸福感。一是不断完善工作机制体制，聚力就业帮扶、技能培训、品牌创建等重点，关注特殊群体就业，深入推进“一体四化”，强化评估考核，推进工作落实落细，展现就业创业“新作为”。二是持续推进社保基金管理风险防控，全面增强参保人员权益保障，持续扩大养老保险覆盖范围及政策受益面，不断提升经办便捷性，让群众享受优质服务，打造社会保障“新体验”。三是持续强化专业技术人员职称评审和继续教育，落实管理岗位职员等级晋升，构建人事人才“新气象”。四是围绕全县所有在建工程项目、用工企业，聚焦重点领域整治，强化源头治理，开展举报投诉受理服务综合提升行动，加强队伍建设，开拓和谐劳动关系“新局面”。五是强化党建引领，以“四优”模范机关创建为契机，扎实开展干部作风突出问题整治，锻造坚守底线、勇于担当、创新作为的人社队伍，作风能力实现“新变化”，奋力谱写凤县绿色振兴、追赶超越新篇章。

会议要求，一要充分认识人社工作重要性，全面把握人社工作新形势新变化，立足人社职能，厚植为民情怀，准确把握形势机遇，抢抓发展机遇，在新一轮竞争中追赶超越。二要全力落实人社工作新任务新要求，突出精准服务，提升就业创业质量；守好安全底线，提升社会保障水平；实施人才强县，提升人才队伍素质；维护安全稳定，提升和谐劳动关系。三要以上率下强化保障能力，团结协作凝聚干事合力，定期调度倒逼任务落实，转变作风促进事业发展，推动人社工作实现新突破新跨越。