市人社局开展“劳动关系政策进劳务派遣单位”活动

来源：铜川市人社局

为了持续开展“劳动关系政策进企业”活动，切实做好劳务派遣单位的服务监管，5月24日，市人社局深入陕西易通人力资源股份有限公司铜川分公司、铜川众联智业人力资源有限公司、铜川领航派遣人才公司、铜川市海容人力资源服务有限公司、铜川市公共就业创业服务中心等劳务派遣单位开展“劳动关系政策进劳务派遣单位”活动。

每到一处，市人社局一行首先听取了劳务派遣单位在经营过程中的意见和建议，并作出了详细解答。同时通过现场询问职工、查阅资料、电话抽查派遣员工等方式，对劳务派遣单位在劳务派遣协议制定、员工工资支付、社会保险费缴纳、派遣合同签订、派遣机构年度经营情况、用工台账建立等方面进行了抽查。发现个别劳务派遣单位对派遣工作开展中存在管理制度不完善、派遣行为不规范、工作台账建立不健全等问题，责令其限期整改，逾期不整改的，将按有关规定予以处理。

随后，局劳动关系科对劳务派遣单位发放了《铜川市构建和谐劳动关系指导读本》和劳务派遣合同范本，开展了“一对一”现场答疑，及时解答涉及企业切身利益的政策法规。劳务派遣单位负责人表示，市人社局开展的“劳动关系政策进劳务派遣单位”活动，有效及时到位，我们将切实履行自身的社会责任，充分认识规范劳务派遣用工对构建全市和谐劳动关系的重要意义，注重依法诚信经营，在实现企业长远发展的同时，实现劳务派遣单位和劳务派遣员工的“双赢”。